Sok éven át a főiskolát szinte automatikus jegynek tekintették egy jó álláshoz. A szülők gyakran tanácsolták gyermekeiknek: „Tanulj, hogy ne kelljen kétkezi munkát végezned.” A mai munkaerőpiac azonban azt mutatja, hogy ez az elképzelés egyre inkább elavult.
Egy jó karrier nem kell, hogy egyetlen útból álljon. Lehet egyetem, szakiskola, szakmai gyakorlat, szakmai gyakorlat, fokozatos tapasztalatszerzés, vagy több út kombinációja. A lényeg az, hogy az ember olyan készségeket fejlesszen ki, amelyek valódi értéket képviselnek a munkaerőpiacon.
Szlovákia régóta küzd a képzett munkaerő hiányával, különösen a műszaki szakmákban. A munkaadók villanyszerelőket, elektromechanikusokat, lakatosokat, karbantartó technikusokat, automatizálási, energetikai és ipari technológiai szakembereket keresnek.
Míg egyes adminisztratív vagy általános pozíciókra nagy a verseny a jelentkezők között, a műszaki szakmákra gyakran az ellenkező probléma vonatkozik – a vállalatoknak van munkájuk, projektjeik és keresletük, de hiányoznak a képzett emberek.
Ezt a munkaerőpiaci adatok is megerősítik. A Profesia.sk szerint 2025-ben 249 ezer állásajánlatot tettek közzé a portálon, és a számítás azt mutatja, hogy a termelés, az elektrotechnika és az energetika mellett az állásajánlatok körülbelül egyötödét tette ki. Ez azt mutatja, hogy a műszaki tudományágak továbbra is jelentős helyet foglalnak el a munkaerőpiacon. A szakmai tapasztalat, a műszaki készségek és a tanulási hajlandóság ezért nagyon nagy előnyt jelenthet a jelentkező számára.
„A műszaki szakmák ma már biztosan nem másodlagos választásnak számítanak. Épp ellenkezőleg, egyre inkább azt látjuk, hogy egy minőségi tapasztalattal, tanulási vággyal és felelősségteljes hozzáállással rendelkező személy nagyon erős pozícióval rendelkezik a munkaerőpiacon” – mondja Martina Fandelová, a PPA CONTROLL HR igazgatója.
A PPA CONTROLL-nál különféle munkakörök közül lehet választani. Egyesek számára fontos vagy szükséges az egyetemi diploma, különösen a speciális műszaki, projekt, mérnöki vagy vezetői pozíciókhoz. Mások számára a szakmai tudás, a gyakorlati tapasztalat, a műszaki készségek, a megbízhatóság és a tanulási hajlandóság kulcsfontosságú.
Ez a sokszínűség azt mutatja, hogy egy műszaki vállalatnál a karrier nem feltétlenül egyetlen típusú végzettségre épül. A szakközépiskolák és egyetemek végzettjei is megtalálhatják itt a helyüket. Fontos, hogy értsék a technológiát, legyen kapcsolatuk vele, és készen álljanak a gyakorlati tapasztalatok szerzésére.
Ezért a valós munkakörnyezettel való kapcsolat nagy szerepet játszik tanulmányaik során. A PPA CONTROLL lehetővé teszi a hallgatók számára, hogy gyakorlati tapasztalatokat szerezzenek az együttműködés különböző formáin keresztül. Ez vonatkozik a szakközépiskolák és egyetemek hallgatóira. Ennek köszönhetően jobban megérthetik, hogyan működnek a műszaki projektek a gyakorlatban, milyen készségekre van szükségük a vállalatoknak, és milyen irányba fejleszthetik karrierjüket.
A fizetési kilátások is érdekesek. A Platy.sk portál szerint egy villanyszerelő bruttó havi fizetése Szlovákiában leggyakrabban 1197 és 2535 euró között mozog. Az elektromechanikusok esetében ez a tartomány körülbelül 1248 és 2413 euró között van. A kapott fizetés a régiótól, a tapasztalattól, a képesítésektől, a működési módtól, a műszaktól vagy a külföldi projektekben való részvételtől függ.
Egy műszaki karrier lehet stabil, ígéretes és anyagilag is érdekes. Azonban nem csak a fizetésről szól. Sok ember számára az is fontos, hogy láthassa munkája kézzelfogható eredményét, valós projektekben vegyen részt, modern technológiákkal dolgozhasson és fokozatosan szakmailag fejlődhessen.
„A fiataloknak nyíltan el kell mondani, hogy a jó karrier nem mindig egyetemet jelent. Ha valaki műszakilag képzett, megbízható és fejlődni akar, akkor nagyon jó jövőt építhet magának a szakiskola, a szakmai gyakorlatok és a fokozatos tapasztalatszerzés révén” – teszi hozzá Fandelová.
Egy műszaki karrier manapság már nem csak overallban végzett kétkezi munkáról szól. A modern iparnak olyan emberekre van szüksége, akik értik a technológiát, el tudják olvasni a műszaki dokumentációkat, digitális eszközökkel tudnak dolgozni, problémákat tudnak megoldani és csapatban tudnak kommunikálni.
Az automatizálás , az energetika , a villamos szerelés és az ipari irányítástechnika gyorsan fejlődő területek. Ezért azok az emberek, akik a gyakorlati készségeket a műszaki gondolkodással és a folyamatos tanulási hajlandósággal ötvözik, nagy értéket képviselnek.
A műszaki és digitális készségek iránti keresletet az EURES európai portál is megerősíti , amely szerint a szlovák munkaerőpiac a digitalizációra és a technológiai fejlődésre reagálva egyre nagyobb igényt mutat a képzett munkaerőre ezeken a területeken. A szakértők hiányát a munkáltatói szövetségek is régóta emlegetik, és arra figyelmeztetnek, hogy a képzett munkaerőre nehezedő nyomás az elkövetkező években is fennmarad.
A technológia megváltoztatja a munkaerőpiacot, de egyúttal növeli az azt értő emberek fontosságát is. Ezért sok műszaki szakma ellenáll a gyors változásoknak. Egy villanyszerelő, egy karbantartó technikus, egy energetikai megoldások specialista vagy valaki, aki ért az automatizáláshoz, olyan gyakorlati készségekkel rendelkezik, amelyeket szoftverekkel nem lehet könnyen helyettesíteni.
„A műszaki szakmák egyik előnye a változásokkal szembeni ellenállásuk. Egy villanyszerelőt, karbantartót vagy energetikai megoldások szakértőjét nem lehet egyszerűen lecserélni egy alkalmazással vagy mesterséges intelligenciával. Bár a technológiák megváltoztatják a munkavégzésünket, növelik azoknak az embereknek az értékét is, akik értik őket. Előtérbe kerülnek a kombinált készségek – a műszaki gondolkodás, a digitális írástudás, a pontosság, a biztonság és a váratlan helyzetek megoldásának képessége” – magyarázza Martina Fandelová, a PPA CONTROLL HR igazgatója.
A szakmák és műszaki szakmák társadalmi megítélése továbbra is problémát jelent. Sok szülő még mindig kevésbé tekinti presztízsűnek a szakközépiskolákat. Az eredmény paradox: a fiatalok gyakran olyan szakmákra jelentkeznek, ahol nagy a verseny, míg a műszaki szakmákban a vállalatok stabil munkát, képzést, juttatásokat és karrierlehetőséget kínálnak.
Ugyanakkor a szakiskola, a szakmai gyakorlatok és a vállalattal való kapcsolat segíthet egy fiatalnak tisztább képet kapni a jövőről. A diákok ellenőrizhetik, hogy mi tetszik nekik, miben jók, és milyen lehetőségeket kínálnak számukra a műszaki területek. Ez mind a középiskolásokra, mind az egyetemistákra vonatkozik - mindkét esetben a szakmai gyakorlatok fontos hidat képeznek az iskola és a valós munkakörnyezet között.
A műszaki szakmák nem azért tűnnek el, mert nincs rájuk szükség. Inkább eltűnnek a fiatalok vonzó karrierről alkotott elképzeléseiből. A munkaerőpiac azonban pont az ellenkezőjét mutatja: a minőségi gyakorlat, a szakmai készségek és a tanulási vágy ugyanolyan erős, sőt, néha erősebb előnyt jelenthet, mint egy egyértelmű alkalmazási lehetőség nélküli diploma.
A PPA CONTROLL- nál ezért a műszaki végzettséget, a szakmai tapasztalatot és az egyetemi képzést egyetlen ökoszisztéma fontos részének tekintjük. Ezen utak mindegyike minőségi karrierhez vezethet – ha felelősségteljes hozzáállással, fejlődési vággyal és a technológia iránti érdeklődéssel párosul.
A PPA CONTROLL Group munkatársakat keres az energetika, az automatizálás és az ipari automatizálás területén. Tekintse meg aktuális nyitott pozícióit.
Nyitott pozíciók megtekintése →
