Ez a történet az első a "Mi vagyunk a PPA CONTROLL" sorozatban, amelyben rendszeresen megosztjuk kollégáink hiteles tapasztalatait. Olyan emberekkel, akik nem csak kilenctől ötig élik a céget, hanem évtizedek óta segítik annak növekedését.
„25 év, egy cég és számos ok a maradásra.” A PPA CONTROLL tagjainak történetei – a Mi vagyunk a PPA CONTROLL sorozat első része.
„Apám hozott a céghez a tanulmányaim alatt.”
Így kezdődik Martin Lateček története, aki 1997 óta dolgozik a LiV ELEKTRA-nál. Ma, több mint 25 év után, egy olyan csapat tagja, amely komplex és stratégiailag fontos projekteken dolgozik az energetikai szektorban – belföldön és külföldön egyaránt.
„Mert még mindig élvezem a munkát. Dinamikus, sokszínű és jelentőségteljes. Olyan projekteken dolgozunk, amelyek egész Szlovákia energia-infrastruktúráját érintik. És amikor tudod, hogy a munkádnak valódi hatása van, hogy segíted az ország működését – az kielégítő érzés.”
„Egy kisebb, de nagyon professzionális magánvállalkozásként indultunk, családias légkörrel és szoros kapcsolatokkal az alkalmazottak között. Azóta jelentős átalakuláson ment keresztül – nemcsak a személyzet tekintetében bővült, ma több mint 100 embert foglalkoztat, hanem a projektek tekintetében is, különösen az elektromos kivitelezés területén, ahol mára az egyik meghatározó szereplővé vált. Ugyanakkor a folyamatok és a vezetés professzionalizációjának szintje is megnőtt. Jelentős mérföldkő volt a PPA Controll csoportba való bekerülés, amely új lehetőségeket, stabilitást és rendszerszintű hátteret hozott. De a lényegben – az emberekhez való hozzáállásban – megőriztük a lényeget. A professzionalizmust és az emberséget.”
„Cégünk kultúráját a professzionalizmus és a barátságos légkör kombinációjaként jellemezném. Bár természetesen figyelemmel kísérjük a teljesítményt és az eredményeket, nem próbáljuk csak számokkal irányítani a vállalatot. Az emberi oldal is fontos számunkra – a kollégák közötti jó kapcsolatok, a nyílt kommunikáció és a pozitív munkaenergia. Támogatjuk a munkahelyen kívüli közös tevékenységeket – szervezünk turizmust, sportnapokat, gulyástornát és egyéb rendezvényeket, amelyek segítik a csapatszellem építését. Ugyanakkor hangsúlyozzuk a munkavállalók fejlődését és fejlődését – legyen szó képzésről, tanfolyamról vagy új szakmai tapasztalatok megszerzésének támogatásáról. Úgy gondolom, hogy a teljesítmény és az emberségesség ezen kombinációja teszi kivételessé vállalati kultúránkat.”
„Évek után is élvezem a munkámat, mert olyan projektekben veszek részt, amelyek nemcsak technikailag érdekesek, hanem Szlovákia energetikai fejlődése szempontjából is jelentősek. Úgy érzem, hogy a munkámnak valódi értelme van – segítek kiépíteni azt az infrastruktúrát, amelytől az ország működése függ. Ugyanakkor nagyra értékelem a csapatot, amellyel együtt dolgozom – tapasztalt szakemberek és kiváló kollégák, akikkel egymásra lehet támaszkodni. A kihívás, az előnyök és a jó csapat ezen kombinációja motivál arra, hogy maradjak és elkötelezetten dolgozzak.”
„Ne félj a kihívásoktól, és légy kíváncsi. Lehetőséged van értelmes projekteken dolgozni, amelyek alakítják az energia jövőjét. A vállalat jó feltételeket kínál a szakmai fejlődéshez, támogatást nyújt a képzéshez és erős műszaki hátteret. Ugyanakkor egészséges munkakörnyezetet és barátságos légkört biztosít, ahol a kollégák segítik egymást, és ahol nem érzed magad különcnek. A fiatalok számára, akik szeretnének fejlődni és építeni valamit, ez egy nagyon jó kiindulópont és hosszú távú karrierépítéshez.”
