Vysoká škola bola dlhé roky vnímaná ako takmer automatická vstupenka k dobrej práci. Rodičia deťom často radili: „Uč sa, aby si nemusel robiť rukami.“ Pracovný trh však dnes ukazuje, že táto predstava je čoraz viac zastaraná.
Dobrá kariéra nemusí mať len jednu podobu. Môže viesť cez univerzitu, odbornú školu, technickú prax, stáže, postupné získavanie skúseností či kombináciu viacerých ciest. Dôležité je, aby človek rozvíjal zručnosti, ktoré majú na trhu práce reálnu hodnotu.
Slovensko dlhodobo zápasí s nedostatkom kvalifikovaných pracovníkov, najmä v technických profesiách. Zamestnávatelia hľadajú elektrikárov, elektromechanikov, montérov, technikov údržby, odborníkov na automatizáciu, energetiku či priemyselné technológie.
Kým pri niektorých administratívnych alebo všeobecných pozíciách je konkurencia medzi uchádzačmi vysoká, pri technických profesiách často platí opačný problém - firmy majú prácu, projekty aj dopyt, no chýbajú im kvalifikovaní ľudia.
Potvrdzujú to aj dáta z pracovného trhu. Podľa údajov Profesia.sk bolo v roku 2025 na portáli zverejnených 249-tisíc pracovných pozícií a z dopočtu vyplýva, že výroba spolu s elektrotechnikou a energetikou tvorili približne pätinu pracovných ponúk. To ukazuje, že technické odbory majú na trhu práce stále výrazné miesto. Odborná prax, technická zručnosť a ochota učiť sa preto môžu byť pre uchádzača veľmi silnou výhodou.
„Technické profesie dnes rozhodne nie sú druhá voľba. Práve naopak, čoraz častejšie vidíme, že človek s kvalitnou praxou, chuťou učiť sa a zodpovedným prístupom má na trhu práce veľmi silnú pozíciu,“ hovorí Martina Fandelová, HR riaditeľka PPA CONTROLL.
V PPA CONTROLL sa stretávajú rôzne typy pracovných pozícií. Pri niektorých je vysokoškolské vzdelanie dôležité alebo nevyhnutné, najmä ak ide o špecializované technické, projektové, inžinierske alebo riadiace roly. Inde je rozhodujúca najmä odborná znalosť, praktické skúsenosti, technická zručnosť, spoľahlivosť a ochota ďalej sa učiť.
Práve táto rôznorodosť ukazuje, že kariéra v technickej firme nemusí byť postavená iba na jednom type vzdelania. Svoje miesto tu môžu nájsť absolventi stredných odborných škôl aj vysokých škôl. Dôležité je, aby rozumeli technológiám, mali vzťah k technike a boli pripravení získavať skúsenosti v praxi.
Veľkú úlohu preto zohráva kontakt so skutočným pracovným prostredím už počas štúdia. PPA CONTROLL umožňuje študentom získavať praktické skúsenosti rôznymi formami spolupráce. Týka sa to študentov stredných odborných škôl aj vysokoškolákov. Vďaka tomu môžu lepšie pochopiť, ako fungujú technické projekty v praxi, aké zručnosti firmy potrebujú a akým smerom sa môžu kariérne rozvíjať.
Zaujímavý je aj pohľad na mzdy. Podľa portálu Platy.sk sa hrubý mesačný plat elektrikára na Slovensku najčastejšie pohybuje približne od 1 197 do 2 535 eur. Pri elektromechanikoch je uvádzané rozpätie približne od 1 248 do 2 413 eur. Výsledná mzda pritom závisí od regiónu, skúseností, oprávnení, typu prevádzky, práce na zmeny či účasti na zahraničných projektoch.
Technická kariéra teda môže byť stabilná, perspektívna aj finančne zaujímavá. Nejde však len o výšku mzdy. Pre mnohých ľudí je dôležitá aj možnosť vidieť konkrétny výsledok svojej práce, podieľať sa na reálnych projektoch, pracovať s modernými technológiami a postupne odborne rásť.
„Mladým ľuďom treba otvorene povedať, že dobrá kariéra nemusí vždy znamenať univerzitu. Ak je niekto technicky zručný, spoľahlivý a ochotný rásť, môže si vybudovať veľmi dobrú budúcnosť aj cez odbornú školu, prax a postupné získavanie skúseností,“ dopĺňa Fandelová.
Technická kariéra dnes už neznamená len manuálnu prácu v montérkach. Moderný priemysel potrebuje ľudí, ktorí rozumejú technológiám, vedia čítať technickú dokumentáciu, pracovať s digitálnymi nástrojmi, riešiť problémy a komunikovať v tíme.
Automatizácia, energetika, elektroinštalácie či priemyselné riadenie sú oblasti, ktoré sa rýchlo vyvíjajú. Veľkú hodnotu preto majú ľudia, ktorí spájajú praktickú zručnosť s technickým myslením a ochotou priebežne sa vzdelávať.
Dopyt po technických a digitálnych zručnostiach potvrdzuje aj európsky portál EURES, podľa ktorého slovenský pracovný trh reaguje na digitalizáciu a technologický pokrok rastúcou potrebou kvalifikovaných pracovníkov v týchto oblastiach. Nedostatok odborníkov zároveň dlhodobo pomenúvajú aj zamestnávateľské združenia, ktoré upozorňujú, že tlak na kvalifikovanú pracovnú silu bude pretrvávať aj v najbližších rokoch.
Technológie menia pracovný trh, no zároveň zvyšujú význam ľudí, ktorí im rozumejú. Aj preto sú mnohé technické profesie odolné voči rýchlym zmenám. Elektrikár, technik údržby, odborník na energetické riešenia alebo človek, ktorý rozumie automatizácii, má v praxi zručnosti, ktoré nemožno jednoducho nahradiť softvérom.
„Výhodou technických profesií je aj ich odolnosť voči zmenám. Elektrikára, technika údržby alebo odborníka na energetické riešenia nemožno jednoducho nahradiť aplikáciou či umelou inteligenciou. Technológie síce menia spôsob práce, no zároveň zvyšujú hodnotu ľudí, ktorí im rozumejú. Do popredia sa dostávajú najmä kombinované zručnosti - technické myslenie, digitálna gramotnosť, presnosť, bezpečnosť a schopnosť riešiť nečakané situácie,“ vysvetľuje HR riaditeľka Martina Fandelová z PPA CONTROLL.
Problémom zostáva spoločenské vnímanie remesiel a technických odborov. Mnohí rodičia stále považujú stredné odborné školy za menej prestížnu voľbu. Výsledkom je paradox: mladí ľudia sa často hlásia do odborov, kde je vysoká konkurencia, zatiaľ čo v technických profesiách firmy ponúkajú stabilnú prácu, zaškolenie, benefity aj možnosť kariérneho rastu.
Pritom práve odborná škola, prax a kontakt s firmou môžu mladému človeku pomôcť získať jasnejšiu predstavu o budúcnosti. Študenti si môžu overiť, čo ich baví, v čom sú dobrí a aké možnosti im technické odbory ponúkajú. Platí to pre stredoškolákov aj vysokoškolákov - v oboch prípadoch je prax dôležitým mostom medzi školou a reálnym pracovným prostredím.
Technické profesie teda nemiznú preto, že by neboli potrebné. Miznú skôr z predstáv mladých ľudí o atraktívnej kariére. Pracovný trh však ukazuje presný opak: kvalitná prax, odborné zručnosti a chuť učiť sa môžu byť rovnako silnou, niekedy dokonca silnejšou výhodou než titul bez jasného uplatnenia.
V PPA CONTROLL preto vnímame technické vzdelanie, odbornú prax aj vysokoškolskú prípravu ako dôležité súčasti jedného ekosystému. Každá z týchto ciest môže viesť ku kvalitnej kariére - ak je spojená so zodpovedným prístupom, chuťou rozvíjať sa a záujmom o technológie.
Skupina PPA CONTROLL hľadá ľudí pre oblasti energetiky, automatizácie a priemyselnej automatizácie. Prehliadnite si aktuálne otvorené pozície.
Zobraziť voľné pozície →
